1月6日，通辽铀业有限公司开展了2012年度中层干部考核工作。
为保证此次考核工作公平、公正和公开性，该公司成立了由领导班子和选举产生的职工代表共同组成考核小组，制定考核方案，明确考核内容、考核程序和评分标准。考核以中层干部公开述职，领导重点点评，考核小组现场评分进行。通过考核全面评定中层干部一年来在德、能、勤、绩、廉五个方面的综合表现。
此次中层干部考核是公司实现中层干部竞聘上岗，建立“能者上，庸者下”的干部任免制度，打造高素质管理队伍的重要措施，将为公司未来改革发展建立有力的干部人才队伍保障。（王顺利）
