为进一步深化公司干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，3月26日，中核华兴发文针对总部战略投资部、财务部和办公室主任以及国际工程事业部副总经理（分管国际业务）等4个岗位，组织在全公司范围内公开竞聘。

此次竞聘是中核华兴继2010年总部部门副职竞聘工作后，又一次“阳光赛马”公开选拔人才的重大举措。与以往相比，本次竞聘的岗位层次高，其中包括3个总部部门正职，1个二级单位副总经理。此外，本次竞聘针对报名条件做了详细规定，要求必须在45周岁以下，力求干部年轻化，并要求参加竞聘者必须是全日制高校毕业，第一学历为大专及以上，具备中级以上职称。同时还将日常绩效考核与年度综合考核纳入筛选指标，近两年绩效考核成绩在良好以上，方能参加竞聘。

经过半个多月组织报名，截至目前，公开竞聘报名工作已经结束，共有来自公司总部、各二级单位和基层项目部的20名员工报名，经过严格审查，有18名同志符合报名条件，并将于4月16日至18日参加笔试和面试。