近日，中核辽宁核电有限公司修订印发了《领导干部和职工谈心谈话制度》，旨在深化公司作风建设成果，及时了解和把握干部职工思想动态、工作情况和生活状况。

该《制度》根据集团公司和中国核电思想政治工作有关要求，确定了谈心谈话的指导思想和五项基本原则，对谈心谈话的时机、组织实施方式及谈心谈话内容作了规定，同时对各处室领导、各党支部和谈话对象的职责要求作了进一步明确，并提出了关于谈心谈话制度成果运用的具体措施。

此次制度的修订，是在原有的基础上，结合新常态下思想政治工作形势任务需要和人员思想情况的实际作的进一步完善，对于密切干群关系、为徐大堡核电项目提供坚强思想和组织保证必将起到重要促进作用。（韩学伟）