近日，根据集团公司党组总体部署，地矿板块所属成员单位“三严三实”专题教育相继展开。为确保专题教育取得实实在在的成效，地矿事业部党组于6月18日，发文启动了地矿板块“三严三实”专题教育自选动作——“六查六问六反思”活动。

突出自省自警 注重自律自爱

5月22日，地矿事业部党组印发了《关于在地矿事业部处级（中层）以上领导干部中开展“三严三实”专题教育工作方案》（以下简称《方案》），明确了在“三严三实”专题教育工作中开展的自选动作，即要求各单位中层以上党员领导干部要结合个人自学、集中学习研讨，结合针对审计和专项巡视发现的问题，结合实际工作，重点开展以“检查修身严不严，问自己信念是否坚定、政治是否过硬，反思党性修养是否锤炼到位；检查用权严不严，问自己宗旨是否坚守、用权是否为民，反思依法履职是否规范到位；检查律己严不严，问自己执纪是否严肃、规矩是否坚守，反思为政清廉是否落实到位；检查谋事实不实，问自己决策是否科学、原则是否坚持，反思科学决策是否谋划到位；检查创业实不实，问自己在位是否谋政、为官是否有为，反思真抓实干是否履职到位；检查做人实不实，问自己为人是否正派、处事是否公道，反思做人行事是否真实到位”为主要内容的“六查六问六反思”活动，深入开展“不严不实”问题查摆。同时明确要求将查摆情况在专题民主生活会、组织生活会进行汇报。

“六查六问六反思”活动围绕“学习三严三实、践行三严三实”的主题，对照“三严三实”的要求，聚焦“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，要求企业中层以上党员领导干部在做好三个结合的基础上，开展查摆、反思、警醒，强调自我反省、强化自我剖析、实现自我净化。为使活动真正有抓手，地矿事业部党组总结提炼了在干部队伍中反映比较突出的“不严不实”36种表现形式，为对照反思绘制了一幅借鉴自省的“参照画像”。

突出以上率下 注重示范推动

地矿事业部党组积极落实集团公司2015年度第四次党建工作例会精神，结合“六查六问六反思”活动的部署，及时完善细化工作方案。制定了《地矿事业部党组成员讲“三严三实”专题党课安排计划》，明确了各党组成员讲授党课的主题，授课时间和联系单位。要求党组成员适时到联系点（单位）开展讲授党课活动，参加联系单位党委（党组）中心组或党支部集中学习研讨，示范推动专题教育深入开展。同时要求各成员单位领导班子成员也要及时指导、发现问题，总结经验、示范带动，按照分工负责要求，指导好联系单位和工作分管领域做好专题学习研讨、纪律大整顿、“六查六问六反思”的各项工作，全程参加所在支部专题组织生活会并进行点评，促进中层领导干部找准找实突出问题，提出整改措施，把批评和自我批评真正开展起来，把组织生活真正规范起来，把党员领导干部的示范表率作用真正发挥出来。

突出问题导向 注重问题解决

地矿事业部在“六查六问六反思”活动中，重申了“三严三实”专题教育“强化问题导向”的要求。明确要求问题查摆要结合党委（党组）中心组学习和支部学习开展专题学习研讨；专题学习研讨要在深化认识上下功夫，要紧扣问题，紧扣“六查六问”，把“不严不实”的表现和结症找到。同时，要求要真正把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作实际摆进去，用好正反两方面镜子。

“要紧紧盯住“不严不实”问题和其具体表现，解决实际问题”。地矿事业部党组要求在查摆过程中，要全面深入开展谈心交心。各单位班子成员及中层以上党员领导干部要安排充足时间，普遍开展谈心交心活动，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，明确班子成员及中层以上党员领导干部要做到“四必谈”。班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门（单位）主要负责同志之间必谈，支部书记与支部委员之间必谈，部门正职与副职之间必谈。同时，班子成员及中层以上党员领导干部要主动接受党员、群众约谈。

地矿事业部党组根据所属成员单位专题教育进展情况，及时对工作开展过程中的有关问题进行了强调。要求在“三严三实”专题教育中关注“四个防止”，即要防止“走过场”思想，防止“厌学”情绪，防止“关门搞活动”，防止“学用两张皮”，做到了及时矫正纠偏。为确保工作有序开展，采取了分片分类指导检查的形式，明确责任单位、联系单位，进一步加强对专题教育工作开展的过程检查。要求责任单位党委（党组）切实负起直接责任，在抓好本单位专题教育的同时，层层传导压力，一级抓一级，一级带一级，一级做给一级看。通过实地检查指导、组织召开座谈研讨会、汇报会等多种形式开展即时指导，加强分析研判，对所负责区域的成员单位领导班子状况，对基层组织和党员干部作风状况，对专题教育进展情况，做到心中有数，并及时反映在工作中存在的问题，提出意见建议。（单广宁）