11月25日，国资委宣传局副巡视员金思宇一行赴秦山核电就企业文化开展专题调研工作。调研组听取了秦山核电建设经营概况、企业文化建设概况及安全文化、廉洁文化等专项汇报，并就相关工作提出要求。

期间，调研组深入展厅、观景平台、设备系统模型室等地实地调研，并对海堤文化长廊、微书吧、文化沙龙及心灵港湾午间半小时活动室等文化阵地、进行了参观、调研和体验。

调研组对公司开展的微文化建设创新实践予以充分的肯定和表扬。调研组表示，秦山的文化和核工业的发展同步、和地域文化同源、和企业的干部员工队伍建设同行，文化特色鲜明，并用微文化的形式让文化无处不在，无时不在、无人不在，形成了浓厚的文化氛围。调研组认为，秦山核电将企业文化和地域文化相结合、相共荣、相促进的做法值得肯定，在秦山核电开展的文化落地、文化融合的创新实践案例生动鲜活，值得好好地总结和推广。

对于进一步扎实开展企业文化建设时，调研组强调，一是要在高起点上不辱使命，勇于承担责任；二是要进一步完善企业文化建设，坚持文化正确，坚定文化自信，增强文化自觉，把秦山核电的企业文化纳入到十三五规划中，作为一把手工程来抓，把它融入到企业生产、经营、管理、考核全过程；三要坚持价值引导和文化创新，抓住核安全文化这个核心，强化全员参与，进一步完善和健全保障安全的长效机制和周密的应急预案，确保核安全万无一失；四是要善于运用新媒体和全媒体来传播企业文化，让文化点亮生活，发挥无微不至的作用，并在已建立的九微文化框架、体系中，进一步充实内容、完善体系、彰显威力；五是要坚持以人为本，持续强化员工关爱，并全面融入到文化建设中去；六是要履行社会责任过程中，要注重与利益相关方的沟通和协调，创造和谐企业。（程洁）