本网讯 9月1日，福建省高砂水电有限公司对2016年度“提质增效，争创一流”合理化建议评审结果进行了公示奖励。其中5条“金点子“获奖，激发员工建功创效新格局。
该公司立足解决生产难题、技术难点，以群众性技术创新活动和职工素质工程为抓手，运用好合理化建议平台，通过重奖、广奖，积极激发员工潜智，深度挖掘员工潜能，形成了群策群力创效热潮。此次活动中共征集到合理化建议103条。经过相关职能部门初审， 41条建议入围终审。合理化建议评审小组对入围建议逐条斟酌讨论，从效益性、可行性综合考虑。最终，两个“金点子”被评选为二等奖；三个“金点子”被评选为三等奖；同时将14条有一定价值的建议为鼓励奖，鼓励广大员工当工作、生活细心人，在实践中观察思考、创新改进。
此次征集活动呈现量多、质高、年轻化的特点。该公司青年人上交率达100%，入围终审率达87%，获奖率达40%。特别是入厂刚一年的青工小叶自行设计PLC梯形图，提出“中控泄水报警采用自动拉响警报系统，改善泄流报警声”获得二等奖。企业的竞争就是人才竞争，青年人才成长将成为企业发展的重要推动力量。看到青年们满怀求真务实的态度，充满富活力积极投身到公司创新创造活动,公司领导勉励广大青年要立足本职，经受锻炼，增长才干。 （林 芸）
