新兴际华集团以案为鉴 打好党纪学习教育持久战

　　新兴际华集团有限公司(以下简称“集团公司”)上下各级党组织和党员干部职工以案为鉴，警钟长鸣，举一反三，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，构建起防范遏制腐败的长效机制，一刻不停歇地把全面从严治党引向深入，治小患、防未然，减存量、遏增量，按照中央要求永吹冲锋号、打好持久战。

　　深刻汲取“违反政治纪律”的教训，做政治坚定的“明白人”。集团公司始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把贯彻党中央要求转化为高质量发展的实实在在成效，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，做政治上的明白人;深刻汲取“违反组织纪律”的教训，做服从组织的“老实人”。

　　集团公司要求每一个党员领导干部都要以党和国家的利益、企业的发展、职工的利益为最基本的出发点，切实增强组织观念、强化组织意识，自觉接受组织安排和纪律约束，在工作上遵守组织原则，在决策上严明组织程序，在用人上践行组织路线，在生活上增强组织观念;深刻汲取“违反廉洁纪律”的教训，做清正廉洁的“干净人”。中央企业是贯彻落实党中央决策部署的重要力量，中央企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，必须在作风建设上走在前、作表率、当示范。

　　集团公司要求每名党员领导干部都要对自己负责，守好底线，要对社会有回报，对社会做贡献，要坚持自重自省自警自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，守好廉洁底线;深刻汲取“违反群众纪律”的教训，做职工群众的“贴心人”。群众的眼睛是雪亮的，有没有办实事、见实效，群众心里都有杆秤，群众的体会也最深刻。群众满意不满意、认可不认可，是我们加强作风建设的最重要衡量尺度。“微腐败”虽然金额不大，但关系到职工群众的切身利益，损害的是基层群众对党的信任，相比于“大老虎”，群众对身边的“小苍蝇”更有切肤之痛。各级企业党组织领导班子自身要建设好，同时要管好重点岗位人员;深刻汲取“违反工作纪律”的教训，做履职尽责的“规矩人”。

　　集团公司强调，党员干部要把严守工作纪律作为一种习惯、一种素养、一种责任，努力创造经得起历史和人民检验的工作实绩。不干事不担事就是腐败。领导干部作风表现犹如一面镜子，以身作则，则众人见贤思齐;作风不严不实就会出现“上面偏出一尺，下面偏出一丈”的严重后果。领导干部不履职就是最大的腐败，不尽责就是对事业最大的伤害，对于这些干部我们要坚决处理，不适合在领导岗位上工作的就要离开领导岗位。